Transformando negocios con la realidad virtual
Creamos experiencias que dejan huella
«La realidad virtual es el camino hacia un futuro empresarial más eficiente y rentable,
es la clave para innovar y diferenciarse en el mercado».
MARKETING
JOSÉ CUERVO
Ofrece a los clientes la oportunidad de explorar los productos sin entrar en su tienda. Permite una mayor intensidad emocional y una nueva experiencia al usuario.
Escenarios virtuales de la sede principal de José Cuervo dónde se exploran los diferentes procesos en la creación del tequila. Sube al tren que va a Tequila en el viaje más representativo de México.
¡Viaja y disfruta de una experiencia autentica mexicana!
ONBOARDING
CRUZ ROJA
Los nuevos empleados adquieren los conocimientos, habilidades y comportamientos necesarios para convertirse en miembros efectivos de la organización y personal interno.
Escenario virtual de la Cruz Roja dónde se presenta a los nuevos empleados los proyectos en los que está involucrada la empresa.
¡Pon a prueba los conocimientos de tus empleados y consigue que sean más productivos!
PROCESOS DE SELECCIÓN
RRHH
Simula situaciones o problemas de la empresa para ver quien es la persona más adecuada para el nuevo puesto o ascenso.
Escenario virtual donde ponemos a prueba los conocimientos de los candidatos ante un problema real de la empresa.
¡Mide las habilidades de los candidatos para encontrar el mejor talento!
«La realidad virtual ofrece una ventaja competitiva en comparación con los métodos tradicionales
en capacitación, diseño y planificación, comunicación, análisis de datos y mejora en la toma de decisiones,
permitiendo a las empresas innovar y aumentar su eficiencia en un mundo cada vez más digitalizado».
- Inmersión: en entornos virtuales proporciona una experiencia única y efectiva para la capacitación y presentación de productos o servicios, mejorando la comprensión y retención de información
- Interactividad: permite una colaboración efectiva entre los empleados y una personalización de experiencias para los clientes, lo que mejora la eficacia de la comunicación y el marketing.
- Flexibilidad: permite una adaptación a los cambios y mejora en la planificación, diseño y toma de decisiones tanto en recursos humanos como en marketing
